NASpI: cine are dreptul la indemnizația de șomaj italiană și cum aplici

Pe scurt

NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego) e indemnizația lunară plătită de INPS când pierzi locul de muncă fără voia ta. Acoperă concedieri, contracte la termen expirate, demisii pentru giusta causa. Cerință minimă: 13 săptămâni de contribuții în ultimii 4 ani. Cerere gratuită în maxim 68 zile de la încheierea contractului. Termen rigid — nu se prelungește. Cetățenii români UE au drept identic cu italienii, și contribuțiile din România se cumulează (Reg. UE 883/2004).

În sintez

Cost	Gratuit
Termen	68 zile de la ultima zi (rigid). Prima plată: 45–60 zile de la cerere
Unde	Online inps.it; patronato (ACLI, INCA, ITAL, INAS); sedii INPS Roma cu programare; 803 164
Acte	SPID/CIE/CNS, IBAN, date angajator, CCNL, dată încheiere, CU ultimii 4 ani, U1 din RO dacă e cazul

Cine poate cere NASpI

Pierdere involuntară a muncii:

• Concediere pentru orice motiv (inclusiv giusta causa inițiată de angajator)
• Contract pe perioadă determinată expirat
• Demisie pentru giusta causa — salariu neplătit, contribuții INPS neplătite, mobbing, înrăutățire substanțială
• Demisie în perioada protejată maternitate (sarcină până la 1 an al copilului)
• Risoluzione consensuale prin conciliere obligatorie ITL (firme peste 15 angajați, motive obiective)

Nu primești NASpI cu demisie voluntară fără giusta causa sau încheiere consensuală în afara sediilor protejate.

Plus minim 13 săptămâni contribuții disoccupazione în ultimii 4 ani. Include contribuții din muncă privată + contribuții figurative (maternitate obligatorie, boală, parental până la 5 ani ai copilului). Din 1 ianuarie 2022 nu mai e necesară cerința de 30 zile lucrate în ultimele 12 luni (L. 234/2021).

Cât primești și cât timp

Suma se calculează pe media veniturilor impozabile din ultimii 4 ani:

• 75% din salariul mediu lunar până la 1.425,21 € (prag 2026)
• + 25% din ce depășește pragul
• Plafon maxim: 1.550,42 € brut/lună (2026)

Exemple 2026: salariu mediu 1.000 €/lună → 750 €; 1.500 € → ~1.087 €; 3.000 €+ → plafon 1.550 €.

Din luna 6: reducere 3%/lună (décalage). Dacă aveai minim 55 ani la încheiere, reducerea începe din luna 8.

Durată = jumătate din săptămânile de contribuții din ultimii 4 ani, maxim 24 luni. Ex: 100 săptămâni contribuții = 50 săptămâni NASpI.

Cum aplici pas cu pas

Imediat după încheiere: păstrează scrisoarea de concediere/încheiere, ultimele buste paga, CU ultimii 4 ani, UNILAV.

În 68 zile, alege:

• Online inps.it cu SPID/CIE/CNS → MyINPS → "Disoccupazione: domanda NASpI". Date contract, IBAN, DID
• Patronato (ACLI, INCA, ITAL, INAS): gratuit
• Contact Center INPS: 803 164 (fix gratuit) / 06 164 164 (mobil)

Data start plată:

• Cerere în 8 zile de la încheiere → retroactiv din ziua 8
• Cerere între 9–68 zile → din ziua de după cerere

Prima plată: 45–60 zile de la cerere.

Obligații pentru menținerea NASpI

NASpI nu e pasiv. Trebuie:

• Înregistrare la Centro per l'Impiego (CPI) în 60 zile de la cerere. La Roma: portal Regione Lazio
• Participare la interviuri și formare la CPI
• Acceptare ofertă "adecvată" — minim 80% din salariul anterior, în max 50 km / 80 minute de domiciliu

Orice nouă activitate (dependent sau autonom) → notificare INPS în 30 zile prin NASpI-Com online. Sub 8.500 €/an angajat sau 5.500 €/an autonom: NASpI nu se anulează, ci se reduce cu 80% din venit.

Pentru români

• Cetățenii români UE au drept complet la NASpI. Nu e nevoie de permis de ședere — doar rezidență anagrafică în Italia.
• Cumularea contribuții RO+IT pentru cele 13 săptămâni: dacă în Italia ai sub 13 săptămâni, cere formular U1 de la ANOFM (Agenția Națională de Ocupare a Forței de Muncă) sau direct prin patronato italian (care îl cere automat la CNPP/ANOFM via EESSI). U1 atestă perioadele de contribuții din România.
• Patronato cu română la Roma depun cererea gratis și gestionează U1:
  • ACLI Roma — Via Marcora 18
  • INCA-CGIL Roma — Via Buonarroti 12
  • ITAL-UIL Roma — Via Po 162 / Via Cavour 108
  • INAS-CISL Roma — Via Po 22
• Sectoarele frecvente pentru români (edilizia, badanti, restaurante) — toate dau drept la NASpI dacă încheierea e involuntară. Munca la negru NU dă NASpI — dar dacă reușești să demonstrezi relația de muncă la ITL, contribuțiile se recuperează retroactiv.
• Export NASpI în România: dacă te muți căutând muncă în RO, poți cere formular U2 (export indemnizație max 3 luni). Te înscrii la ANOFM și continui să primești NASpI italiană.
• Demisie pentru giusta causa: cazuri frecvente la români (neplată salariu, contribuții lipsă). Documentează totul (chat, mesaje, copii CU lipsă, mărturii) și consultă patronato înainte. Demisie corectă = drept la NASpI.

Greșeli de evitat

1. Aștepți ultima busta paga înainte de cerere. 68 de zile încep din ziua de după încheierea contractului — nu din ziua plății. Numără atent.
2. Nu raportezi noua activitate. Începi muncă fără să anunți INPS în 30 zile = NASpI anulată + restituire. NASpI-Com online.
3. Confunzi NASpI cu demisia voluntară. Demisia simplă nu dă drept. Dacă ai motiv real (neplată, mobbing, condiții schimbate), bifează "dimissioni per giusta causa" cu suport sindical.

Cazuri speciale

Sub 13 săptămâni contribuții doar în Italia: cu cumulare RO+IT (formular U1) atingi pragul. Sau înregistrezi DID și verifici eligibilitatea pentru Assegno di Inclusione (ADI).

Ai lucrat în alt stat UE (Germania, Spania, Franța): contribuțiile se cumulează prin Reg. UE 883/2004 cu formular U1 de la autoritatea de origine.

Vrei să deschizi P.IVA / firmă: poți cere NASpI anticipată în soluție unică (sumă unică în avans). Cerere în 30 zile de la începutul activității. Pe inps.it → "NASpI anticipata liquidazione unica soluzione".

Contract scurt găsit în timpul NASpI: până la 6 luni → NASpI suspendată, reia după contract. Peste 6 luni → NASpI anulată.

Surse oficiale

• INPS — NASpI
• INPS — Disoccupazione NASpI
• Ministero Lavoro — NASpI
• Regione Lazio — Lavoro și CPI
• ANOFM România
• Reg. UE 883/2004

Referințe legale: DLgs 22/2015 artt. 1–15, L. 92/2012, L. 234/2021 art. 1 c. 221, DLgs 150/2015, Reg. UE 883/2004.