NASpI — șomaj pentru lucrătorii români în Italia
Dacă ai fost concediat, ai dreptul la indemnizație de șomaj NASpI. Iată cerințele, suma, durata și cum o ceri.
Pe scurt
NASpI (Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego) este indemnizația de șomaj italiană pentru lucrătorii dependenți care își pierd involuntar locul de muncă. Cetățenii români au dreptul identic cu italienii.
În sintez
| Cerere | În 68 zile de la încetarea contractului |
| Suma | 75% salariu mediu (până la 1.470 €) |
| Durata | Jumătate din săptămânile contribuite (max 24 luni) |
| Unde | Online pe INPS sau prin patronato |
| Bilancio | Indemnizația scade 3% pe lună după luna 6 |
Cerințe
- Inactivitate involuntară — concediat, contract scaduto, demisie pentru motivi disciplinari (nu demisie voluntară)
- 13 săptămâni contribuite în ultimii 4 ani
- 30 zile efective lucrate în ultimele 12 luni
- DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità al lavoro) la Centro per l'Impiego
Cine NU are dreptul
- Cine demisionează voluntar (excepție: demisia per giusta causa — nepagamento salariu, mobbing dovedit)
- Lavoratori domestici (colf, badanti) au sistem diferit
- Cine este deja pensionar
- Cine refuză oferte de muncă "congrue" propuse de Centro per l'Impiego
Cum se calculează suma
Salariu mediu ultimii 4 ani / 4,33 (săptămâni/luna) = retribuire săptămânală medie
Suma NASpI lunară:
- 75% din retribuire medie până la limita 1.470,99 € (2026)
- Peste această limită: 1.470,99 € + 25% din diferență, dar maxim 1.620 €/lună
Exemplu: salariu mediu 1.500 € → NASpI ~1.125 € (75%) pentru primele 6 luni.
Decalo (riducere): după luna a 6-a, indemnizația scade 3% pe lună.
Cum ceri
- DID la Centro per l'Impiego (în 15 zile)
- Cerere NASpI online pe inps.it cu SPID/CIE — în 68 zile de la concediere
- Alternativ: prin patronato (ACLI, INCA, ITAL) gratuit
- Documente:
- Ultim CUD / Certificazione Unica
- Comunicazione obbligatoria di cessazione (de la angajator)
- Cod IBAN cont bancar italian
- Aprobare în 30-60 zile, plată retroactivă
Obligații cât primești NASpI
- Disponibilitate la muncă la Centro per l'Impiego (cerere periodică)
- Acceptare oferte "congrue" — refuz nemotivat = pierdere NASpI
- Participare la cursuri formare propuse
- Informare INPS dacă găsești muncă (NASpI se suspendă sau modifică)
Combinare cu muncă
Poți lucra part-time și păstra parte din NASpI. Calculul este complex:
- Dacă salariul nou < limită INPS (8.500 €/an): NASpI continuă cu reducere proporțională
- Peste limită: NASpI se suspendă
Sancțiuni
- Nu DID în 15 zile: pierdere NASpI
- Refuz oferte muncă: reducere NASpI (1 refuz: -25%, 2 refuzuri: -50%, 3: pierdere)
- Necomunicare schimbări: cerere returnare sume
NASpI și întoarcere în România
Indemnizația NASpI este portabilă pentru maxim 3 luni în alt stat UE (deci poți primi NASpI în România dacă cauți muncă acolo). Cerere la INPS înainte de plecare cu formular U2.