Românii din Roma
Muncă

NASpI: ai 68 zile — nu pierde nicio zi

Termenul NASpI e absolut: 68 zile calendaristice de la ultima zi de muncă. Dar pentru a încasa fiecare euro, depui în 8 zile. Detalii pentru cetățenii români UE.

·5 min de citit·
NASpIsomajtermen-68-zileINPSpatronato
NROMÂNII DIN ROMA

Pe scurt

Pierderea muncii în Italia → 68 zile calendaristice pentru cerere NASpI la INPS. Termen absolut: pierdere = pierdere totală. Subregulă: cerere în 8 zile = plată din ziua 8. Așteaptă mai mult → plată din ziua după cerere. Fiecare zi peste 8 = zi pierdută definitiv.

În sintez

Cost Gratuit — online inps.it sau patronato
Termen 68 zile calendaristice de la încheiere (absolut). 7–8 zile pentru a nu pierde nimic
Prima plată 1–2 luni după cerere. Sume retroactive cu prima rată
Acte SPID/CIE/CNS, codice fiscale, IBAN italian, scrisoare încheiere

Termenul de 68 zile

Bază: art. 6 DLgs 22/2015 — termen de decadere de 68 zile de la data încheierii muncii.

  • Zile calendaristice: sâmbete, duminici, sărbători intră
  • Data încheierii nu se numără — clock pornește ziua următoare
  • Dacă ziua 68 cade sâmbătă/duminică/sărbătoare → se mută la prima zi lucrătoare

Exemplu: ultima zi 15 martie → numărătoare începe 16 martie → ziua 68 (ultim termen valabil) = 22 mai.

Data încheierii după situație:

  • Concediere: ultima zi efectivă de pe scrisoare
  • Expirare termen determinat: data expirării
  • Demisie pentru giusta causa: data efectivă a demisiei electronice
  • Risoluzione consensuale: data acordului

Regula zilei 8

Art. 7 DLgs 22/2015 determină când încep plățile efective:

Cerere în 8 zile de încheiere → NASpI din ziua 8 după încheiere. Ex: încheiere 15 martie, cerere 18 martie → NASpI din 23 martie.

Cerere din ziua 9 (dar până în 68) → NASpI din ziua după cerere. Ex: încheiere 15 martie, cerere 10 aprilie → NASpI din 11 aprilie. Zilele dintre 8 și data cererii sunt pierdute definitiv.

Practic: depune cât mai repede, ideal în 7 zile.

Când se oprește termenul

68 de zile se suspendă în:

  • Concediu maternitate obligatoriu în interval
  • Boală cu certificate INPS
  • Accident de muncă
  • Serviciu civil sau militar
  • Preavviso de lucrat: termenul rulează de la sfârșitul efectiv al muncii, nu de la primirea scrisorii

NU se suspendă pentru: vacanțe, deplasări lucru străinătate, absențe personale nedocumentate.

Cum aplici

Online inps.it (self-service): SPID nivel 2, CIE 3.0 sau CNS. "NASpI: domanda". Formular precompletat parțial, introduci IBAN, atașamente. Primești protocol și PDF chitanță. Verifici status sub "Consultazione domanda".

Patronato (recomandat dacă ai dubii): gratuit. Patronato completează și depune și urmărește.

Patronato la Roma Adresă Telefon
ACLI Via Marcora 18 06 5840 1
INCA-CGIL Via Buonarroti 51 06 446 21
ITAL-UIL Via Po 162 06 854761
INAS-CISL Via Po 22 06 8473430
EPACA-Coldiretti Via XXIV Maggio 43 06 4682 1

Adu: ID, codice fiscale, scrisoare încheiere, IBAN, buste paga recente.

Contact Center INPS: 803 164 (fix gratis) / 06 164 164 (mobil).

DID inclus în cererea NASpI

Cu depunerea NASpI declari automat DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità) — DLgs 150/2015. Nu trebuie să o faci separat.

În 15 zile de la cerere, semnezi Patto di Servizio Personalizzato la Centro per l'Impiego (CPI) al municipiului de rezidență. Angajament: cursuri, interviuri, oferte. Refuz a 3 oferte adecvate sau lipsă convocări nejustificată = pierderea NASpI.

CPI Roma gestionate de Regione Lazio: lavoro.regione.lazio.it.

După cerere

Stări: în analiză, în așteptare DID/UNILAV, aprobată, suspendată (act lipsă), respinsă. Verifică MyINPS sau app INPS Mobile.

Prima plată: 1–2 luni după cerere. Următoarele lunar până la ziua 10. Sume retroactive cu prima rată. Formular OBIS-M descărcabil din MyINPS = atestat NASpI pentru bănci, Questura, Comune.

Pentru români

  • Cetățenii români UE au drept egal la NASpI. Nu trebuie permis — doar rezidență anagrafică.
  • Cumularea contribuții RO+IT: dacă în Italia ai sub 13 săptămâni de contribuții în ultimii 4 ani, cere formular U1 de la ANOFM (sau patronato italian îl cere automat la CNPP prin EESSI). U1 = atestat perioade contribuții RO. Cu U1, cele 13 săptămâni se completează.
  • IBAN: cont italian recomandat pentru rapiditate, dar SEPA gratuit funcționează. Cont românesc (CEC, BCR, BT) OK — IBAN-ul tău, nu al altcuiva.
  • Patronato cu română gratuit — recomandat în special pentru cumularea cu CNPP:
    • ACLI Roma — Via Marcora 18, 06 5840 1
    • INCA-CGIL Roma — Via Buonarroti 51, 06 446 21
    • ITAL-UIL — Via Po 162, 06 854761
    • INAS-CISL — Via Po 22, 06 8473430
  • Export NASpI în RO: dacă vrei să cauți muncă în România păstrând NASpI, cere formular U2 (max 3 luni export). Înscriere la ANOFM la întoarcere.

Greșeli de evitat

  1. Aștepți prea mult. Ziua 68 = perete dur. Excepții doar pentru forță majoră documentată (spitalizare). Nu paria.
  2. Numeri zile lucrătoare în loc de calendaristice. Toate intră. Verifică calendarul.
  3. Cerere fără IBAN propriu. NASpI nu se plătește pe cont al altcuiva.
  4. Nu semnezi Patto di Servizio la CPI. NASpI se suspendă.
  5. Începi muncă nouă fără să anunți INPS. Restituire.
  6. Plătești consultant privat. Gratuit pe inps.it sau patronato.

Cazuri speciale

Încheiere pentru boală sau maternitate: 68 zile rulează din sfârșitul perioadei acoperite INPS, nu din încheierea formală a contractului.

Mai multe contracte care se închid aproape: 68 zile rulează de la ultima încheiere.

Lucrător sosit din alt stat UE: adu U1/PD U1 de la autoritatea străină. 68 zile de la ultima încheiere.

Cerere după 68 zile: pierdere totală. Apel administrativ în 90 zile sau Tribunal Munca doar cu forță majoră documentată gravă.

Cerere cu date greșite (IBAN greșit): poți corecta pe portal sau patronato fără să pierzi dreptul, dacă în interval 68 zile.

Lavoratori sezonali (turism/agricultura): aceleași termene. Contract sept/oct → cerere noi/dec max.

Apprendisti: aceleași reguli, inclusiv 68 zile.

Surse oficiale

Referințe legale: DLgs 4/3/2015 n. 22 art. 6 (termen 68 zile) și art. 7 (data start beneficiu); DLgs 14/9/2015 n. 150 artt. 19–20 (DID); Circulara INPS 94/2015, 142/2022; Mesaj INPS 3606/2018; Reg. UE 883/2004.

Articole conexe