NASpI: ai 68 zile — nu pierde nicio zi
Termenul NASpI e absolut: 68 zile calendaristice de la ultima zi de muncă. Dar pentru a încasa fiecare euro, depui în 8 zile. Detalii pentru cetățenii români UE.
Pe scurt
Pierderea muncii în Italia → 68 zile calendaristice pentru cerere NASpI la INPS. Termen absolut: pierdere = pierdere totală. Subregulă: cerere în 8 zile = plată din ziua 8. Așteaptă mai mult → plată din ziua după cerere. Fiecare zi peste 8 = zi pierdută definitiv.
În sintez
| Cost | Gratuit — online inps.it sau patronato |
| Termen | 68 zile calendaristice de la încheiere (absolut). 7–8 zile pentru a nu pierde nimic |
| Prima plată | 1–2 luni după cerere. Sume retroactive cu prima rată |
| Acte | SPID/CIE/CNS, codice fiscale, IBAN italian, scrisoare încheiere |
Termenul de 68 zile
Bază: art. 6 DLgs 22/2015 — termen de decadere de 68 zile de la data încheierii muncii.
- Zile calendaristice: sâmbete, duminici, sărbători intră
- Data încheierii nu se numără — clock pornește ziua următoare
- Dacă ziua 68 cade sâmbătă/duminică/sărbătoare → se mută la prima zi lucrătoare
Exemplu: ultima zi 15 martie → numărătoare începe 16 martie → ziua 68 (ultim termen valabil) = 22 mai.
Data încheierii după situație:
- Concediere: ultima zi efectivă de pe scrisoare
- Expirare termen determinat: data expirării
- Demisie pentru giusta causa: data efectivă a demisiei electronice
- Risoluzione consensuale: data acordului
Regula zilei 8
Art. 7 DLgs 22/2015 determină când încep plățile efective:
Cerere în 8 zile de încheiere → NASpI din ziua 8 după încheiere. Ex: încheiere 15 martie, cerere 18 martie → NASpI din 23 martie.
Cerere din ziua 9 (dar până în 68) → NASpI din ziua după cerere. Ex: încheiere 15 martie, cerere 10 aprilie → NASpI din 11 aprilie. Zilele dintre 8 și data cererii sunt pierdute definitiv.
Practic: depune cât mai repede, ideal în 7 zile.
Când se oprește termenul
68 de zile se suspendă în:
- Concediu maternitate obligatoriu în interval
- Boală cu certificate INPS
- Accident de muncă
- Serviciu civil sau militar
- Preavviso de lucrat: termenul rulează de la sfârșitul efectiv al muncii, nu de la primirea scrisorii
NU se suspendă pentru: vacanțe, deplasări lucru străinătate, absențe personale nedocumentate.
Cum aplici
Online inps.it (self-service): SPID nivel 2, CIE 3.0 sau CNS. "NASpI: domanda". Formular precompletat parțial, introduci IBAN, atașamente. Primești protocol și PDF chitanță. Verifici status sub "Consultazione domanda".
Patronato (recomandat dacă ai dubii): gratuit. Patronato completează și depune și urmărește.
| Patronato la Roma | Adresă | Telefon |
|---|---|---|
| ACLI | Via Marcora 18 | 06 5840 1 |
| INCA-CGIL | Via Buonarroti 51 | 06 446 21 |
| ITAL-UIL | Via Po 162 | 06 854761 |
| INAS-CISL | Via Po 22 | 06 8473430 |
| EPACA-Coldiretti | Via XXIV Maggio 43 | 06 4682 1 |
Adu: ID, codice fiscale, scrisoare încheiere, IBAN, buste paga recente.
Contact Center INPS: 803 164 (fix gratis) / 06 164 164 (mobil).
DID inclus în cererea NASpI
Cu depunerea NASpI declari automat DID (Dichiarazione di Immediata Disponibilità) — DLgs 150/2015. Nu trebuie să o faci separat.
În 15 zile de la cerere, semnezi Patto di Servizio Personalizzato la Centro per l'Impiego (CPI) al municipiului de rezidență. Angajament: cursuri, interviuri, oferte. Refuz a 3 oferte adecvate sau lipsă convocări nejustificată = pierderea NASpI.
CPI Roma gestionate de Regione Lazio: lavoro.regione.lazio.it.
După cerere
Stări: în analiză, în așteptare DID/UNILAV, aprobată, suspendată (act lipsă), respinsă. Verifică MyINPS sau app INPS Mobile.
Prima plată: 1–2 luni după cerere. Următoarele lunar până la ziua 10. Sume retroactive cu prima rată. Formular OBIS-M descărcabil din MyINPS = atestat NASpI pentru bănci, Questura, Comune.
Pentru români
- Cetățenii români UE au drept egal la NASpI. Nu trebuie permis — doar rezidență anagrafică.
- Cumularea contribuții RO+IT: dacă în Italia ai sub 13 săptămâni de contribuții în ultimii 4 ani, cere formular U1 de la ANOFM (sau patronato italian îl cere automat la CNPP prin EESSI). U1 = atestat perioade contribuții RO. Cu U1, cele 13 săptămâni se completează.
- IBAN: cont italian recomandat pentru rapiditate, dar SEPA gratuit funcționează. Cont românesc (CEC, BCR, BT) OK — IBAN-ul tău, nu al altcuiva.
- Patronato cu română gratuit — recomandat în special pentru cumularea cu CNPP:
- ACLI Roma — Via Marcora 18, 06 5840 1
- INCA-CGIL Roma — Via Buonarroti 51, 06 446 21
- ITAL-UIL — Via Po 162, 06 854761
- INAS-CISL — Via Po 22, 06 8473430
- Export NASpI în RO: dacă vrei să cauți muncă în România păstrând NASpI, cere formular U2 (max 3 luni export). Înscriere la ANOFM la întoarcere.
Greșeli de evitat
- Aștepți prea mult. Ziua 68 = perete dur. Excepții doar pentru forță majoră documentată (spitalizare). Nu paria.
- Numeri zile lucrătoare în loc de calendaristice. Toate intră. Verifică calendarul.
- Cerere fără IBAN propriu. NASpI nu se plătește pe cont al altcuiva.
- Nu semnezi Patto di Servizio la CPI. NASpI se suspendă.
- Începi muncă nouă fără să anunți INPS. Restituire.
- Plătești consultant privat. Gratuit pe inps.it sau patronato.
Cazuri speciale
Încheiere pentru boală sau maternitate: 68 zile rulează din sfârșitul perioadei acoperite INPS, nu din încheierea formală a contractului.
Mai multe contracte care se închid aproape: 68 zile rulează de la ultima încheiere.
Lucrător sosit din alt stat UE: adu U1/PD U1 de la autoritatea străină. 68 zile de la ultima încheiere.
Cerere după 68 zile: pierdere totală. Apel administrativ în 90 zile sau Tribunal Munca doar cu forță majoră documentată gravă.
Cerere cu date greșite (IBAN greșit): poți corecta pe portal sau patronato fără să pierzi dreptul, dacă în interval 68 zile.
Lavoratori sezonali (turism/agricultura): aceleași termene. Contract sept/oct → cerere noi/dec max.
Apprendisti: aceleași reguli, inclusiv 68 zile.
Surse oficiale
- INPS — NASpI
- INPS — Cerere NASpI online
- Ministero Lavoro — NASpI
- DLgs 22/2015
- Regione Lazio — CPI
- ANOFM România
Referințe legale: DLgs 4/3/2015 n. 22 art. 6 (termen 68 zile) și art. 7 (data start beneficiu); DLgs 14/9/2015 n. 150 artt. 19–20 (DID); Circulara INPS 94/2015, 142/2022; Mesaj INPS 3606/2018; Reg. UE 883/2004.
Articole conexe
Welfare aziendale: beneficii scutite de IRPEF pentru angajații tăi la Roma
*Welfare aziendale*: tichete masă, fringe benefit, asistență sanitară integrativă, formare. Limitele de scutire fiscală în 2026 pentru tine și angajații tăi.
Vizita medicală preventivă pentru noi angajați la Roma: obligații DLgs 81/08
*Sorveglianza sanitaria* obligatorie pentru angajații expuși la riscuri. Medico competente, costuri, periodicitate, sancțiuni omisiune.
Visura camerale Roma: ce este, cum o obții, costuri
Documentul oficial cu toate datele unei firme italiene. Cum descarci o *visura camerale* din *Registro Imprese*, costuri, tipuri și utilizări.